Conditions d’utilisation de l’application pour les employés de …

Bonjour ! Nous sommes très heureux que tu utilises notre application pour les collaborateurs !

Grâce à notre application, tu peux entrer en contact avec tes collègues, connaître les dernières nouvelles de ton entreprise, échanger des documents et bien plus encore.

Ta personne de contact pour tout ce qui concerne notre application pour les collaborateurs :
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Nous voulons que notre application te procure beaucoup de plaisir, qu’elle facilite ton travail et que tu sois en sécurité lors de son utilisation. Tu nous aides ainsi en acceptant les conditions d’utilisation suivantes :

1. Tu dois avoir au moins 16 ans pour utiliser notre application pour les employés.
2. L’utilisation de notre application pour les collaborateurs est facultative pour toi.
3. L’utilisation de notre application est bien entendu gratuite pour toi. Toutefois, des frais de téléphonie mobile peuvent être facturés pendant l’utilisation, en fonction du contrat. Tous les frais de téléphone portable générés par l’utilisation de notre application sur tes terminaux personnels sont de ta responsabilité. Si tu ne connais pas les prix, renseigne-toi auprès de ton opérateur de téléphonie mobile avant d’utiliser notre application via le réseau mobile.
4. Tu es seul responsable de ton comportement, de tes textes et de tes images. Tu nous garantis que tu es le seul détenteur des droits sur le contenu que tu partages ou que tu es autrement autorisé à utiliser ce contenu et que tu ne mets pas en danger ou ne violes pas les droits d’un tiers.
5. Tu respectes tous les utilisateurs* de notre application et tu nous garantis également de ne pas diffamer, harceler ou attaquer de quelque manière que ce soit une personne en raison de sa race, de son origine ethnique, de sa nationalité, de son sexe ou de son identité sexuelle, de son appartenance religieuse ou de sa maladie / son handicap.
6. Notre application pour les collaborateurs souhaite promouvoir une cohabitation pacifique et joyeuse. Notre application n’est pas un lieu de soutien à la criminalité, au terrorisme, à la haine, à l’intimidation ou à toute autre menace – la diffusion de tels contenus est strictement interdite – de même que la diffusion de pornographie, d’incitation à la violence ou de contenus illégaux. Il est également strictement interdit de proposer des services sexuels, des médicaments sur ordonnance, des drogues ou des armes.
7. Tu ne publies pas de contenu commercial (y compris des jeux-concours ou des codes promotionnels) sans notre accord écrit.
8. Tu n’utilises pas d’araignées, de crawlers, de robots ou d’autres procédures ou services automatiques pour accéder à nos services et à leurs données ou pour interagir avec eux de quelque manière que ce soit.
9. Tu n’accèdes pas à l’API de notre application pour les collaborateurs sans notre accord écrit.
10. Tu es responsable de ton compte et de toutes les activités qui en découlent. Tu ne donnes à aucune personne non autorisée tes données d’accès à notre application ou à la sauvegarde du chat et tu protèges également ton téléphone portable contre l’utilisation par des tiers.
11. Si tu crains qu’une autre personne ait eu accès à ton compte, contacte immédiatement la personne de contact mentionnée ci-dessus.
12. Tu ne fais pas de captures d’écran du contenu de l’application et tu ne copies pas de contenu pour l’utiliser en dehors de notre application pour les employés ou pour le partager avec des personnes non autorisées.
13. Tu ne dois pas entraver l’application de nos collaborateurs et ses serveurs en publiant des spams, en transmettant des vers, des virus, des logiciels espions ou tout autre code malveillant ou en attaquant nos services de toute autre manière.

Conditions générales

Pour que nous puissions veiller à ton information et à ta sécurité, nous devons bien sûr aussi respecter certaines choses. Tu peux lire ici quelles sont ces personnes :

1. Nous nous réservons le droit de supprimer, de modifier ou de bloquer ton compte ou tes données sans avoir à nous justifier. Cela se produit notamment lorsque tu enfreins les lois en vigueur ou nos conditions d’utilisation avec ta photo de profil ou les contenus que tu as créés.
   Si tu quittes notre entreprise, nous supprimons ton compte. Cependant, les contenus que tu as partagés continueront à exister pendant un certain temps.
2. Nous nous réservons le droit de supprimer ou de fermer des groupes de discussion sans donner de raison, si nous pensons qu’ils violent les droits de tiers, la loi ou nos conditions d’utilisation.
3. Nous nous réservons le droit de modifier les présentes conditions d’utilisation si cela s’avère nécessaire. Nous t’en informerons en temps utile.
4. Nous nous réservons également le droit de refuser l’accès à notre application pour les employés à tout moment et pour n’importe quelle raison. Nous nous efforçons de maintenir la stabilité de notre application pour les employés – cependant, il peut arriver que l’accès à notre application pour les employés soit interrompu et que le service ou certaines parties du service ne fonctionnent pas temporairement ou pas du tout.
5. L’application pour les collaborateurs est constamment améliorée et complétée par de nouvelles fonctionnalités. Cela implique que nous pouvons modifier des fonctionnalités incluses ou en ajouter de nouvelles. Nous essaierons bien sûr de t’en informer en temps utile.
6. Seul le droit allemand s’applique à la convention d’utilisation et à tous les litiges qui y sont liés, à l’exclusion de la Convention des Nations Unies sur les contrats de vente internationale de marchandises. Le choix de la loi applicable ne s’applique pas si et dans la mesure où il aurait pour effet de te priver, en tant que consommateur, de la protection que t’accordent les dispositions auxquelles tu peux déroger en vertu de la loi applicable en vertu de l’article 6, paragraphe 1, de la directive. 1 du règlement ROME-I s’appliquerait à défaut de choix de loi, il ne peut y être dérogé par convention.

Si certaines dispositions de notre contrat d’utilisation sont ou deviennent caduques, la validité des autres dispositions n’en est pas affectée.