{"id":8011,"date":"2025-06-16T08:58:44","date_gmt":"2025-06-16T06:58:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.staffice.app\/?p=8011"},"modified":"2025-06-23T12:30:31","modified_gmt":"2025-06-23T10:30:31","slug":"crear-contenidos-relevantes-para-los-trabajadores-que-no-son-de-oficina-contenidos-que-realmente-se-lean-y-gusten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/crear-contenidos-relevantes-para-los-trabajadores-que-no-son-de-oficina-contenidos-que-realmente-se-lean-y-gusten\/","title":{"rendered":"Crear contenidos relevantes para los trabajadores que no son de oficina: contenidos que realmente se lean (y gusten)."},"content":{"rendered":"\n<p class=\"pb__8\"><strong>En la comunicaci\u00f3n interna se suele descuidar<\/strong> el contenido relevante para los trabajadores que no son de oficina. Sin embargo, los empleados de producci\u00f3n, los cuidadores y los equipos de almac\u00e9n son cruciales para el \u00e9xito de la empresa. Pero los contenidos se crean en la oficina y rara vez van a parar al lugar donde trabajan los no empleados.  <\/p>\n\n<p class=\"pb__10\">Es hora de replantearse las cosas. Porque solo quienes ofrezcan contenidos realmente relevantes, comprensibles y accesibles llegar\u00e1n a las personas en producci\u00f3n, log\u00edstica y atenci\u00f3n. <\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading pb__5\"><strong>Problema 1: el contenido suele ser irrelevante para los trabajadores que no son de oficina.<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"pb__8\">Gran parte del contenido est\u00e1 dirigido a directivos, equipos de proyectos o entornos de oficina tradicionales. Pero los trabajadores que no son de oficina suelen preguntarse: \u00ab\u00bfQu\u00e9 tiene que ver esto conmigo?\u00bb. <\/p>\n\n<p class=\"pb__8\">As\u00ed lo <a href=\"https:\/\/staffbase.com\/blog-de\/herausforderungen-fuer-die-interne-kommunikation\/\">demuestra el Monitor de Tendencias de Comunicaci\u00f3n Interna de Staffbase<\/a>: Los empleados solo se sienten informados e implicados cuando el contenido est\u00e1 claramente adaptado a su contexto laboral.<\/p>\n\n<p class=\"pb__5\"><strong>Soluciones:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"pb__8\">\n<li><strong>Incluidos temas desde la base: <\/strong>Entrevistas con empleados, consejos cotidianos del campo o informes de experiencias del sector asistencial.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Lo que es importante en la planta A puede ser irrelevante en la planta B:<\/strong> la especificidad del grupo destinatario es crucial.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Implique a los empleados: <\/strong>como coautores, aportadores de ideas o en las rondas editoriales. La participaci\u00f3n crea relevancia. <\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"pb__10\">Estas medidas dan lugar a contenidos relevantes para los trabajadores que no son de oficina y que afectan realmente a su trabajo diario.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading pb__5\"><strong>Problema 2: Los contenidos pertinentes fracasan por culpa de las barreras<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"pb__8\">No todo el mundo habla un alem\u00e1n perfecto, no a todo el mundo le gusta leer textos largos. Las barreras t\u00e9cnicas o ling\u00fc\u00edsticas excluyen r\u00e1pidamente a grupos enteros. <\/p>\n\n<p class=\"pb__8\">La <a href=\"https:\/\/www.bitkom.org\/sites\/main\/files\/2022-05\/Bitkom-Leitfaden-Social%20Media-2022.pdf\">directriz de Bitkom \u00abSocial Media 2022\u00bb<\/a> subraya la importancia de la accesibilidad y la comprensi\u00f3n del grupo destinatario, sobre todo en plantillas heterog\u00e9neas.<\/p>\n\n<p class=\"pb__5\"><strong>Soluciones:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"pb__8\">\n<li><strong>Lenguaje sencillo y multiling\u00fcismo:<\/strong> evite las construcciones de frases complejas y ofrezca traducciones cuando sea necesario.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Contenidos visuales:<\/strong> los v\u00eddeos, los iconos y las im\u00e1genes suelen ser m\u00e1s eficaces, sobre todo con los grupos destinatarios m\u00f3viles.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dise\u00f1o con pocas barreras:<\/strong> alto contraste, fuentes grandes y una estructura clara ayudan a todos.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"pb__10\">Si quiere crear contenidos relevantes para los trabajadores que no son de oficina, tiene que derribar activamente estas barreras, con un lenguaje accesible, un dise\u00f1o claro y oportunidades reales de participaci\u00f3n.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading pb__5\"><strong>Problema 3: se deja de lado a los grupos destinatarios m\u00e1s j\u00f3venes que no son de escritorio<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"pb__8\">La Generaci\u00f3n Z espera algo m\u00e1s que boletines internos. Prefieren contenidos breves, visuales e interactivos, optimizados para m\u00f3viles y f\u00e1ciles de consumir. <\/p>\n\n<p class=\"pb__5\"><strong>Soluciones:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"pb__8\">\n<li><strong>Piense primero en el m\u00f3vil:<\/strong> Planifique el contenido en formato de carretes, historias o galer\u00edas deslizables, adaptadas al smartphone.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Permita contenidos generados por los usuarios:<\/strong> Las tomas de contacto de los becarios, las publicaciones de selfies de la vida laboral cotidiana o los peque\u00f1os retos hacen que el contenido sea cercano.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Formatos interactivos: <\/strong>Encuestas, reacciones o cuestionarios fomentan la participaci\u00f3n y crean proximidad.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"pb__10\">Estos son los primeros pasos para poner en pr\u00e1ctica contenidos relevantes para los trabajadores que no son de oficina. Pero eso solo no basta. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading pb__8\">Factores de \u00e9xito para que los contenidos lleguen realmente a los trabajadores que no son de oficina<\/h2>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading pb__5\"><strong>Contenidos hiperlocales<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"pb__8\">Lo que se aplica a un lugar no suele interesar a otros.<\/p>\n\n<p class=\"pb__5\"><strong>Soluci\u00f3n:<\/strong> <\/p>\n\n<p class=\"pb__10\">Muestre contenidos espec\u00edficos seg\u00fan los grupos de usuarios o la l\u00f3gica de localizaci\u00f3n, con un enfoque segmentado.<\/p>\n\n<div class=\"wp-block-ainoblocks-card shadow-a pt__10 pb__10 pl__10 pr__10\">\n<div class=\"wp-block-outermost-icon-block items-justified-left\"><div class=\"icon-container has-icon-color\" style=\"color:#fc6000;width:48px\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 512 512\"><path d=\"M313.4 32.9c26 5.2 42.9 30.5 37.7 56.5l-2.3 11.4c-5.3 26.7-15.1 52.1-28.8 75.2l144 0c26.5 0 48 21.5 48 48c0 18.5-10.5 34.6-25.9 42.6C497 275.4 504 288.9 504 304c0 23.4-16.8 42.9-38.9 47.1c4.4 7.3 6.9 15.8 6.9 24.9c0 21.3-13.9 39.4-33.1 45.6c.7 3.3 1.1 6.8 1.1 10.4c0 26.5-21.5 48-48 48l-97.5 0c-19 0-37.5-5.6-53.3-16.1l-38.5-25.7C176 420.4 160 390.4 160 358.3l0-38.3 0-48 0-24.9c0-29.2 13.3-56.7 36-75l7.4-5.9c26.5-21.2 44.6-51 51.2-84.2l2.3-11.4c5.2-26 30.5-42.9 56.5-37.7zM32 192l64 0c17.7 0 32 14.3 32 32l0 224c0 17.7-14.3 32-32 32l-64 0c-17.7 0-32-14.3-32-32L0 224c0-17.7 14.3-32 32-32z\"><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left pt__5 pb__5\"><strong>Comunicaci\u00f3n espec\u00edfica con Staffice<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left pb__9\"><strong>T\u00fa puedes:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Seleccionar con precisi\u00f3n los grupos destinatarios<\/li>\n\n\n\n<li>Almacenar contenidos en varios idiomas<\/li>\n\n\n\n<li>Controlar el momento de las publicaciones, por ejemplo, en los cambios de turno.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"pt__11\"><strong><strong><strong>Eficaz, relevante, autom\u00e1tico: perfecto para contenidos relevantes para trabajadores que no son de oficina.<\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons uagb-buttons__outer-wrap uagb-btn__default-btn uagb-btn-tablet__default-btn uagb-btn-mobile__default-btn uagb-block-ca72795f\"><div class=\"uagb-buttons__wrap uagb-buttons-layout-wrap \">\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons-child uagb-buttons__outer-wrap uagb-block-5dda07d9 wp-block-button\"><div class=\"uagb-button__wrapper\"><a class=\"uagb-buttons-repeater wp-block-button__link\" aria-label=\"\" href=\"https:\/\/www.staffice.app\/es\/pruebe-ahora\/#demo\" rel=\"follow noopener\" target=\"_self\" role=\"button\"><div class=\"uagb-button__link\">Reserveahora una demostraci\u00f3n gratuita<\/div><span class=\"uagb-button__icon uagb-button__icon-position-after\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 448 512\" aria-hidden=\"true\" focussable=\"false\"><path d=\"M438.6 278.6l-160 160C272.4 444.9 264.2 448 256 448s-16.38-3.125-22.62-9.375c-12.5-12.5-12.5-32.75 0-45.25L338.8 288H32C14.33 288 .0016 273.7 .0016 256S14.33 224 32 224h306.8l-105.4-105.4c-12.5-12.5-12.5-32.75 0-45.25s32.75-12.5 45.25 0l160 160C451.1 245.9 451.1 266.1 438.6 278.6z\"><\/path><\/svg><\/span><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading pt__10 pb__8\"><strong>Establecer un sistema editorial para los contenidos pertinentes<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"pb__8\">Las acciones individuales no bastan: la continuidad es crucial.<\/p>\n\n<p class=\"pb__8\">El libro Corporate Newsroom &#8211; Strukturwandel in der internen Kommunikation (Springer Gabler) sirve de inspiraci\u00f3n y describe c\u00f3mo los procesos editoriales modernos tambi\u00e9n pueden organizarse internamente de forma eficaz y creativa.<\/p>\n\n<p class=\"pb__8\"><a href=\"https:\/\/www.springerprofessional.de\/the-corporate-newsroom\/19061954\">\ud83d\udc49 Haz clic aqu\u00ed para ver el libro en springerprofessional.de<\/a><\/p>\n\n<p class=\"pb__5\"><strong>Soluci\u00f3n:<\/strong> <\/p>\n\n<p class=\"pb__5\">Secciones fijas y planes editoriales, como<\/p>\n\n<ul class=\"pb__10\">\n<li>\u00ab3 preguntas para &#8230;\u00bb<\/li>\n\n\n\n<li>\u00abCotilleo de cantina de la semana\u00bb<\/li>\n\n\n\n<li>\u00ab#ToolTipTuesday\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading pb__8\"><strong>Establecer circuitos de retroalimentaci\u00f3n y an\u00e1lisis<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"pb__8\">La comunicaci\u00f3n sin un canal de retorno es ineficaz.<\/p>\n\n<p class=\"pb__5\"><strong>Soluci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"pb__8\">\n<li>Analizar peri\u00f3dicamente las reacciones y las cifras de clics<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar miniencuestas sobre la percepci\u00f3n de los contenidos<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollo continuo de formatos<\/li>\n<\/ul>\n\n<div class=\"wp-block-ainoblocks-card shadow-a pt__10 pb__10 pl__10 pr__10\">\n<div class=\"wp-block-outermost-icon-block items-justified-left\"><div class=\"icon-container has-icon-color\" style=\"color:#fc6000;width:72px\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 24 24\" aria-hidden=\"true\"><path d=\"M11.776 4.454a.25.25 0 01.448 0l2.069 4.192a.25.25 0 00.188.137l4.626.672a.25.25 0 01.139.426l-3.348 3.263a.25.25 0 00-.072.222l.79 4.607a.25.25 0 01-.362.263l-4.138-2.175a.25.25 0 00-.232 0l-4.138 2.175a.25.25 0 01-.363-.263l.79-4.607a.25.25 0 00-.071-.222L4.754 9.881a.25.25 0 01.139-.426l4.626-.672a.25.25 0 00.188-.137l2.069-4.192z\"><\/path><\/svg><\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-left pt__5 pb__5\"><strong>Conclusi\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left pb__9\"><strong><strong>Accesible. Comprensible. Orientado al grupo destinatario.  <\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Crear contenidos relevantes para los trabajadores que no son de oficina no es un reto t\u00e9cnico, sino una tarea comunicativa. Con un claro enfoque en el grupo destinatario, formatos de baja barrera y una participaci\u00f3n genuina, los contenidos por fin se hacen efectivos all\u00ed donde antes se pasaban por alto con demasiada frecuencia. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"pt__11\"><strong><strong>\u00bfQuieres saber c\u00f3mo puedes aplicar una estrategia de contenidos inteligente directamente en tu aplicaci\u00f3n para empleados?<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons uagb-buttons__outer-wrap uagb-btn__default-btn uagb-btn-tablet__default-btn uagb-btn-mobile__default-btn uagb-block-f044becb\"><div class=\"uagb-buttons__wrap uagb-buttons-layout-wrap \">\n<div class=\"wp-block-uagb-buttons-child uagb-buttons__outer-wrap uagb-block-56c33aec wp-block-button\"><div class=\"uagb-button__wrapper\"><a class=\"uagb-buttons-repeater wp-block-button__link\" aria-label=\"\" href=\"https:\/\/www.staffice.app\/es\/pruebe-ahora\/#demo\" rel=\"follow noopener\" target=\"_self\" role=\"button\"><div class=\"uagb-button__link\">Reserveahora una demostraci\u00f3n gratuita<\/div><span class=\"uagb-button__icon uagb-button__icon-position-after\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewbox=\"0 0 448 512\" aria-hidden=\"true\" focussable=\"false\"><path d=\"M438.6 278.6l-160 160C272.4 444.9 264.2 448 256 448s-16.38-3.125-22.62-9.375c-12.5-12.5-12.5-32.75 0-45.25L338.8 288H32C14.33 288 .0016 273.7 .0016 256S14.33 224 32 224h306.8l-105.4-105.4c-12.5-12.5-12.5-32.75 0-45.25s32.75-12.5 45.25 0l160 160C451.1 245.9 451.1 266.1 438.6 278.6z\"><\/path><\/svg><\/span><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading pt__11 pb__5\"><strong>\u00bfTiene curiosidad por conocer la 3\u00aa parte?<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"pb__10\">En el pr\u00f3ximo art\u00edculo, veremos c\u00f3mo las empresas pueden crear comunidades digitales, con plataformas, formatos y rituales que generen una cercan\u00eda real.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la comunicaci\u00f3n interna se suele descuidar el contenido relevante para los trabajadores que no son de oficina. Sin embargo, los empleados de producci\u00f3n, los cuidadores y los equipos de almac\u00e9n son cruciales para el \u00e9xito de la empresa. Pero los contenidos se crean en la oficina y rara vez van a parar al lugar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":8000,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[156,144,160],"tags":[331,328,345,341,332,330,348,333,338,329,346,334,336,349,344,342,337,340,351,335,350,343,347,339],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.8 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Crear contenidos relevantes para los trabajadores que no son de oficina: contenidos que realmente se lean (y gusten). | Staffice Mitarbeiter-App<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La clave de la comunicaci\u00f3n interna moderna es el contenido relevante para los trabajadores que no son de oficina. As\u00ed es como se llega a todo el mundo.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.staffice.app\/es\/crear-contenidos-relevantes-para-los-trabajadores-que-no-son-de-oficina-contenidos-que-realmente-se-lean-y-gusten\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Crear contenidos relevantes para los trabajadores que no son de oficina: contenidos que realmente se lean (y gusten). | Staffice Mitarbeiter-App\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La clave de la comunicaci\u00f3n interna moderna es el contenido relevante para los trabajadores que no son de oficina. As\u00ed es como se llega a todo el mundo.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.staffice.app\/es\/crear-contenidos-relevantes-para-los-trabajadores-que-no-son-de-oficina-contenidos-que-realmente-se-lean-y-gusten\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Staffice Mitarbeiter-App\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-06-16T06:58:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-23T10:30:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.staffice.app\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Blog-NDW-02-EN-2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"955\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sabine Hagemeier\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sabine Hagemeier\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.staffice.app\/es\/crear-contenidos-relevantes-para-los-trabajadores-que-no-son-de-oficina-contenidos-que-realmente-se-lean-y-gusten\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.staffice.app\/es\/crear-contenidos-relevantes-para-los-trabajadores-que-no-son-de-oficina-contenidos-que-realmente-se-lean-y-gusten\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sabine Hagemeier\",\"@id\":\"https:\/\/www.staffice.app\/es\/#\/schema\/person\/fe6c1d9ae2283692172755834ae0d4f0\"},\"headline\":\"Crear contenidos relevantes para los trabajadores que no son de oficina: contenidos que realmente se lean (y gusten).\",\"datePublished\":\"2025-06-16T06:58:44+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-23T10:30:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.staffice.app\/es\/crear-contenidos-relevantes-para-los-trabajadores-que-no-son-de-oficina-contenidos-que-realmente-se-lean-y-gusten\/\"},\"wordCount\":912,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.staffice.app\/es\/#organization\"},\"keywords\":[\"Aplicaci\u00f3n para empleados\",\"Comunicaci\u00f3n digital con los empleados\",\"Comunicaci\u00f3n interna\",\"Comunicaci\u00f3n m\u00f3vil\",\"Comunicaci\u00f3n sin barreras\",\"comunicaci\u00f3n visual\",\"Contar historias en la empresa\",\"Contenido mobile-first\",\"contenido pertinente\",\"Contenidos generados por los usuarios\",\"contenidos multiling\u00fces\",\"Contenidos orientados al grupo destinatario\",\"Cuidadores\",\"Cultura de feedback\",\"Empleados de producci\u00f3n\",\"Estrategia de contenidos\",\"Generaci\u00f3n Z\",\"h\u00edbrido Invertido\",\"Intranet Alternativas\",\"Lagerteams\",\"Mitarbeiterkommunikation\",\"No trabajadores de oficina\",\"Planificaci\u00f3n editorial\",\"Sala de prensa\"],\"articleSection\":[\"Comunicaci\u00f3n interna\",\"Cooperaci\u00f3n\",\"Cultura de empresa\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.staffice.app\/es\/crear-contenidos-relevantes-para-los-trabajadores-que-no-son-de-oficina-contenidos-que-realmente-se-lean-y-gusten\/\",\"url\":\"https:\/\/www.staffice.app\/es\/crear-contenidos-relevantes-para-los-trabajadores-que-no-son-de-oficina-contenidos-que-realmente-se-lean-y-gusten\/\",\"name\":\"Crear contenidos relevantes para los trabajadores que no son de oficina: contenidos que realmente se lean (y gusten). | Staffice Mitarbeiter-App\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.staffice.app\/es\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-06-16T06:58:44+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-23T10:30:31+00:00\",\"description\":\"La clave de la comunicaci\u00f3n interna moderna es el contenido relevante para los trabajadores que no son de oficina. As\u00ed es como se llega a todo el mundo.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.staffice.app\/es\/crear-contenidos-relevantes-para-los-trabajadores-que-no-son-de-oficina-contenidos-que-realmente-se-lean-y-gusten\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.staffice.app\/es\/crear-contenidos-relevantes-para-los-trabajadores-que-no-son-de-oficina-contenidos-que-realmente-se-lean-y-gusten\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.staffice.app\/es\/crear-contenidos-relevantes-para-los-trabajadores-que-no-son-de-oficina-contenidos-que-realmente-se-lean-y-gusten\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\/\/www.staffice.app\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Crear contenidos relevantes para los trabajadores que no son de oficina: contenidos que realmente se lean (y gusten).\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.staffice.app\/es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.staffice.app\/es\/\",\"name\":\"Staffice Mitarbeiter-App\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.staffice.app\/es\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.staffice.app\/es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.staffice.app\/es\/#organization\",\"name\":\"Staffice\",\"url\":\"https:\/\/www.staffice.app\/es\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.staffice.app\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.staffice.app\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/staffice_logo.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.staffice.app\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/staffice_logo.webp\",\"width\":200,\"height\":58,\"caption\":\"Staffice\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.staffice.app\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.staffice.app\/es\/#\/schema\/person\/fe6c1d9ae2283692172755834ae0d4f0\",\"name\":\"Sabine Hagemeier\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.staffice.app\/es\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/26e37f19d7592236526d5f7a3249134a?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/26e37f19d7592236526d5f7a3249134a?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sabine Hagemeier\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.staffice.app\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Crear contenidos relevantes para los trabajadores que no son de oficina: contenidos que realmente se lean (y gusten). | Staffice Mitarbeiter-App","description":"La clave de la comunicaci\u00f3n interna moderna es el contenido relevante para los trabajadores que no son de oficina. As\u00ed es como se llega a todo el mundo.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/crear-contenidos-relevantes-para-los-trabajadores-que-no-son-de-oficina-contenidos-que-realmente-se-lean-y-gusten\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Crear contenidos relevantes para los trabajadores que no son de oficina: contenidos que realmente se lean (y gusten). | Staffice Mitarbeiter-App","og_description":"La clave de la comunicaci\u00f3n interna moderna es el contenido relevante para los trabajadores que no son de oficina. As\u00ed es como se llega a todo el mundo.","og_url":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/crear-contenidos-relevantes-para-los-trabajadores-que-no-son-de-oficina-contenidos-que-realmente-se-lean-y-gusten\/","og_site_name":"Staffice Mitarbeiter-App","article_published_time":"2025-06-16T06:58:44+00:00","article_modified_time":"2025-06-23T10:30:31+00:00","og_image":[{"width":1400,"height":955,"url":"https:\/\/www.staffice.app\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Blog-NDW-02-EN-2.png","type":"image\/png"}],"author":"Sabine Hagemeier","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Sabine Hagemeier","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/crear-contenidos-relevantes-para-los-trabajadores-que-no-son-de-oficina-contenidos-que-realmente-se-lean-y-gusten\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/crear-contenidos-relevantes-para-los-trabajadores-que-no-son-de-oficina-contenidos-que-realmente-se-lean-y-gusten\/"},"author":{"name":"Sabine Hagemeier","@id":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/#\/schema\/person\/fe6c1d9ae2283692172755834ae0d4f0"},"headline":"Crear contenidos relevantes para los trabajadores que no son de oficina: contenidos que realmente se lean (y gusten).","datePublished":"2025-06-16T06:58:44+00:00","dateModified":"2025-06-23T10:30:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/crear-contenidos-relevantes-para-los-trabajadores-que-no-son-de-oficina-contenidos-que-realmente-se-lean-y-gusten\/"},"wordCount":912,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/#organization"},"keywords":["Aplicaci\u00f3n para empleados","Comunicaci\u00f3n digital con los empleados","Comunicaci\u00f3n interna","Comunicaci\u00f3n m\u00f3vil","Comunicaci\u00f3n sin barreras","comunicaci\u00f3n visual","Contar historias en la empresa","Contenido mobile-first","contenido pertinente","Contenidos generados por los usuarios","contenidos multiling\u00fces","Contenidos orientados al grupo destinatario","Cuidadores","Cultura de feedback","Empleados de producci\u00f3n","Estrategia de contenidos","Generaci\u00f3n Z","h\u00edbrido Invertido","Intranet Alternativas","Lagerteams","Mitarbeiterkommunikation","No trabajadores de oficina","Planificaci\u00f3n editorial","Sala de prensa"],"articleSection":["Comunicaci\u00f3n interna","Cooperaci\u00f3n","Cultura de empresa"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/crear-contenidos-relevantes-para-los-trabajadores-que-no-son-de-oficina-contenidos-que-realmente-se-lean-y-gusten\/","url":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/crear-contenidos-relevantes-para-los-trabajadores-que-no-son-de-oficina-contenidos-que-realmente-se-lean-y-gusten\/","name":"Crear contenidos relevantes para los trabajadores que no son de oficina: contenidos que realmente se lean (y gusten). | Staffice Mitarbeiter-App","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/#website"},"datePublished":"2025-06-16T06:58:44+00:00","dateModified":"2025-06-23T10:30:31+00:00","description":"La clave de la comunicaci\u00f3n interna moderna es el contenido relevante para los trabajadores que no son de oficina. As\u00ed es como se llega a todo el mundo.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/crear-contenidos-relevantes-para-los-trabajadores-que-no-son-de-oficina-contenidos-que-realmente-se-lean-y-gusten\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.staffice.app\/es\/crear-contenidos-relevantes-para-los-trabajadores-que-no-son-de-oficina-contenidos-que-realmente-se-lean-y-gusten\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/crear-contenidos-relevantes-para-los-trabajadores-que-no-son-de-oficina-contenidos-que-realmente-se-lean-y-gusten\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Crear contenidos relevantes para los trabajadores que no son de oficina: contenidos que realmente se lean (y gusten)."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/#website","url":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/","name":"Staffice Mitarbeiter-App","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/#organization","name":"Staffice","url":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.staffice.app\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/staffice_logo.webp","contentUrl":"https:\/\/www.staffice.app\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/staffice_logo.webp","width":200,"height":58,"caption":"Staffice"},"image":{"@id":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/#\/schema\/person\/fe6c1d9ae2283692172755834ae0d4f0","name":"Sabine Hagemeier","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/26e37f19d7592236526d5f7a3249134a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/26e37f19d7592236526d5f7a3249134a?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sabine Hagemeier"},"sameAs":["https:\/\/www.staffice.app"]}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/www.staffice.app\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Blog-NDW-02-EN-2.png",1400,955,false],"thumbnail":["https:\/\/www.staffice.app\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Blog-NDW-02-EN-2-150x150.png",150,150,true],"medium":["https:\/\/www.staffice.app\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Blog-NDW-02-EN-2-300x205.png",300,205,true],"medium_large":["https:\/\/www.staffice.app\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Blog-NDW-02-EN-2-768x524.png",768,524,true],"large":["https:\/\/www.staffice.app\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Blog-NDW-02-EN-2-1024x699.png",1024,699,true],"1536x1536":["https:\/\/www.staffice.app\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Blog-NDW-02-EN-2.png",1400,955,false],"2048x2048":["https:\/\/www.staffice.app\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/Blog-NDW-02-EN-2.png",1400,955,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Sabine Hagemeier","author_link":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/author\/sabine\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"En la comunicaci\u00f3n interna se suele descuidar el contenido relevante para los trabajadores que no son de oficina. Sin embargo, los empleados de producci\u00f3n, los cuidadores y los equipos de almac\u00e9n son cruciales para el \u00e9xito de la empresa. Pero los contenidos se crean en la oficina y rara vez van a parar al lugar&hellip;","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8011"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8011"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8011\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8012,"href":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8011\/revisions\/8012"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8000"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8011"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8011"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8011"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}