{"id":6155,"date":"2023-03-29T08:05:51","date_gmt":"2023-03-29T06:05:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.staffice.app\/ejemplo-de-condiciones-de-uso-de-la-aplicacion-para-empleados-staffice\/"},"modified":"2024-07-12T11:37:27","modified_gmt":"2024-07-12T09:37:27","slug":"ejemplo-de-condiciones-de-uso-de-la-aplicacion-para-empleados-staffice","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.staffice.app\/es\/ejemplo-de-condiciones-de-uso-de-la-aplicacion-para-empleados-staffice\/","title":{"rendered":"Ejemplo de condiciones de uso de la aplicaci\u00f3n para empleados Staffice"},"content":{"rendered":"\n
\n

Nota de uso importante<\/h2>\n\n\n\n

Este documento contiene un ejemplo gratuito (muestra) de las condiciones de uso de la aplicaci\u00f3n STAFFICE employee para usuarios\/empleados.El cliente es responsable del contenido de las condiciones de uso. Sus condiciones de uso son una especie de derecho domiciliario, cuyo contenido es totalmente libre de determinar y adaptar a sus especificaciones e ideas. Las condiciones de uso que aqu\u00ed se ofrecen pueden servir de plantilla y abarcan la mayor\u00eda de los \u00e1mbitos pertinentes de la etiqueta y la legalidad.<\/p>\n\n\n\n

Tenga en cuenta lo siguiente: No proporcionamos asesoramiento jur\u00eddico y no asumimos responsabilidad alguna por la conformidad legal de la muestra. El cliente debe comprobar el contenido de la muestra por s\u00ed mismo o a trav\u00e9s de un tercero competente y adaptarla en caso necesario.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Los pasajes marcados en rojo deben ser revisados o adaptados.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n

<\/div>\n\n
\n

Condiciones de uso de la aplicaci\u00f3n para empleados de la empresa …<\/h2>\n\n\n\n

\u00a1Hola! Estamos encantados de que utilice nuestra aplicaci\u00f3n para empleados.<\/p>\n\n\n\n

Con nuestra aplicaci\u00f3n, podr\u00e1 ponerse en contacto con sus colegas, conocer las \u00faltimas noticias de su empresa, compartir documentos y mucho m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

Su persona de contacto para todo lo relacionado con nuestra aplicaci\u00f3n para empleados:[HIER VERANTWORTLICHE KONTAKTPERSON UND DEREN KONTAKTDATEN EINF\u00dcGEN]<\/p>\n\n\n\n

Queremos que te diviertas mucho con nuestra aplicaci\u00f3n, que te facilite el trabajo y que est\u00e9s seguro al utilizarla. Usted nos ayuda aceptando las siguientes condiciones de uso:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Debes tener al menos 16 a\u00f1os para utilizar nuestra aplicaci\u00f3n para empleados.<\/li>\n\n\n\n
  2. El uso de nuestra aplicaci\u00f3n para empleados es voluntario para usted.<\/li>\n\n\n\n
  3. Por supuesto, el uso de nuestra aplicaci\u00f3n es gratuito. No obstante, en funci\u00f3n del contrato, es posible que se apliquen tarifas de telefon\u00eda m\u00f3vil para Internet m\u00f3vil durante su uso. Todos los gastos de telefon\u00eda m\u00f3vil derivados del uso de nuestra aplicaci\u00f3n en sus dispositivos privados son responsabilidad suya. Si no conoce los precios, pregunte a su proveedor de telefon\u00eda m\u00f3vil antes de utilizar nuestra aplicaci\u00f3n a trav\u00e9s de la red m\u00f3vil.<\/li>\n\n\n\n
  4. Usted es el \u00fanico responsable de su comportamiento, sus textos y sus im\u00e1genes. Usted nos garantiza que es el \u00fanico titular de los derechos sobre los contenidos que comparte o que est\u00e1 autorizado a utilizarlos de otro modo y que no pone en peligro ni infringe los derechos de terceros.<\/li>\n\n\n\n
  5. Respeta a todos los usuarios de nuestra aplicaci\u00f3n y aseg\u00farate de no difamar, acosar o atacar a nadie por motivos de raza, origen \u00e9tnico, nacionalidad, g\u00e9nero o identidad de g\u00e9nero, afiliaci\u00f3n religiosa o enfermedad\/discapacidad.<\/li>\n\n\n\n
  6. Nuestra aplicaci\u00f3n para empleados pretende fomentar una convivencia pac\u00edfica y alegre. Nuestra aplicaci\u00f3n no es un lugar para apoyar la delincuencia, el terrorismo, el odio, el acoso u otras amenazas -la distribuci\u00f3n de este tipo de contenidos est\u00e1 estrictamente prohibida-, as\u00ed como la distribuci\u00f3n de pornograf\u00eda, la incitaci\u00f3n a la violencia o los contenidos il\u00edcitos. Tambi\u00e9n est\u00e1 estrictamente prohibido ofrecer servicios sexuales, medicamentos con receta, drogas o armas.<\/li>\n\n\n\n
  7. No publique ning\u00fan contenido comercial (incluidos concursos o c\u00f3digos de descuento) sin nuestro consentimiento por escrito.<\/li>\n\n\n\n
  8. No utilice ara\u00f1as, rastreadores, robots u otros procesos o servicios automatizados para acceder o interactuar de cualquier otro modo con nuestros servicios y sus datos.<\/li>\n\n\n\n
  9. No acceda a la API de nuestra aplicaci\u00f3n para empleados sin nuestro consentimiento por escrito.<\/li>\n\n\n\n
  10. Usted es responsable de su cuenta y de todas las actividades que se originen en ella. No facilites a personas no autorizadas tus datos de acceso a nuestra app o a la copia de seguridad del chat y protege tambi\u00e9n tu m\u00f3vil contra el uso por parte de terceros.<\/li>\n\n\n\n
  11. Si le preocupa que otra persona haya accedido a su cuenta, p\u00f3ngase en contacto inmediatamente con la persona de contacto mencionada anteriormente.<\/li>\n\n\n\n
  12. No haga capturas de pantalla del contenido de la aplicaci\u00f3n ni copie el contenido para utilizarlo fuera de nuestra aplicaci\u00f3n para empleados o para compartirlo con personas no autorizadas.<\/li>\n\n\n\n
  13. No puede interferir con nuestra aplicaci\u00f3n para empleados y sus servidores publicando spam, transmitiendo gusanos, virus, programas esp\u00eda u otros c\u00f3digos maliciosos o atacando nuestros servicios de cualquier otra forma.\n
      <\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Condiciones generales<\/h2>\n\n\n\n

      Para poder garantizar su informaci\u00f3n y su seguridad, naturalmente tambi\u00e9n debemos observar algunas cosas. Puede averiguar cu\u00e1les son aqu\u00ed:<\/p>\n\n\n\n

        \n
      1. Nos reservamos el derecho a eliminar, editar o bloquear su cuenta o sus datos sin indicar los motivos. Esto ocurre especialmente si infringe la legislaci\u00f3n aplicable o nuestras condiciones de uso con su foto de perfil o los contenidos creados por usted.Si abandona nuestra empresa, eliminaremos su cuenta. Sin embargo, los contenidos que hayas compartido seguir\u00e1n existiendo durante alg\u00fan tiempo.<\/li>\n\n\n\n
      2. Nos reservamos el derecho a eliminar o cerrar grupos de chat sin dar razones si suponemos que violan los derechos de terceros, las leyes o nuestras condiciones de uso.<\/li>\n\n\n\n
      3. Nos reservamos el derecho a modificar estas condiciones de uso en caso necesario. No obstante, le informaremos oportunamente al respecto.<\/li>\n\n\n\n
      4. Tambi\u00e9n nos reservamos el derecho a denegar el acceso a nuestra aplicaci\u00f3n para empleados en cualquier momento y por cualquier motivo. Nos esforzamos por mantener estable nuestra aplicaci\u00f3n para empleados; sin embargo, puede ocurrir que el acceso a nuestra aplicaci\u00f3n para empleados se interrumpa y el servicio o partes del servicio funcionen temporalmente o no funcionen en absoluto.<\/li>\n\n\n\n
      5. La aplicaci\u00f3n para empleados se mejora constantemente y se a\u00f1aden nuevas funcionalidades. Esto significa que podemos modificar las funciones existentes o a\u00f1adir otras nuevas. Por supuesto, nos esforzaremos por informarle con la debida antelaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n
      6. El acuerdo de usuario y todas las disputas que surjan en relaci\u00f3n con el mismo se regir\u00e1n exclusivamente por la legislaci\u00f3n alemana, con exclusi\u00f3n de la Convenci\u00f3n de las Naciones Unidas sobre los Contratos de Compraventa Internacional de Mercader\u00edas. La elecci\u00f3n del derecho aplicable no se aplicar\u00e1 si, y en la medida en que, ello tuviera como consecuencia que usted, como consumidor, se viera privado de la protecci\u00f3n que le ofrecen las disposiciones a las que tiene derecho en virtud de la legislaci\u00f3n aplicable de conformidad con el art. 6 p\u00e1rr. 1 del Reglamento ROM I ser\u00eda aplicable en ausencia de una elecci\u00f3n de ley no puede ser desviada por acuerdo.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

        Si alguna de las disposiciones de nuestro acuerdo de usuario fuera o llegara a ser inv\u00e1lida, ello no afectar\u00e1 a la validez del resto de las disposiciones.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Nota de uso importante Este documento contiene un ejemplo gratuito (muestra) de las condiciones de uso de la aplicaci\u00f3n STAFFICE employee para usuarios\/empleados.El cliente es responsable del contenido de las condiciones de uso. 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